Kemal Tanca İş Başvurusu ve İş İlanları

Türkiye’nin ayakkabı sektöründe önemli markalardan birisi olan Kemal Tanca 1950 yıllarında kurulmuştur. Kurulduğu günden bu yana pek çok insan tarafından sıklıkla tercih edilen Kemal Tanca personel alımı yapmaya devam ediyor. Siz de ilanın devamını inceleyerek firmaya iş başvurularınızı gönderebilirsiniz. Ayrıntılar aşağıdadır;

Kemal Tanca İnsan Kaynakları

Kemal Tanca, 1950 yılında ilk adımı attığı ayakkabı sektöründe cesur, yenilikçi, şık ve kararlı adımlarla yürüdü.

Türkiye’deki 130 mağazasının tamamı kendisine ait olan Kemal Tanca, ürünlerinin %90’ını yurt içinde üretilirken %10’luk kısmını ise İtalya, Fransa ve İspanya’dan ithal ediyor.

Mağazalarımızda erkek ürünlerimizi Kemal Tanca olarak üretirken, kadın ürünlerimizi Tanca olarak üretmekteyiz. Bu markalar ayakkabı sektöründe kaliteye imzasını atmışlardır.

Kemal Tanca İnsan Kaynakları Departmanımız; başarının temelinde gücün insan olduğu bilincinde, insana saygı, verimlilik ve dinamik organizasyon yapısıyla korur ve geliştirir.

Kariyer

Şirketimizin hedefleri doğrultusunda yetkin ve nitelikli iş gücünü istihdam ettirmek İnsan Kaynakları Departmanın en önemli görevidir. Enerjik, çalışkan, iletişimi güçlü, gelişime açık, tutkulu ve yaratıcı yetenekleri bulmak, değer vermek, geliştirmek ve yetkinliklerine bağlı konumlandırmak temel prensiplerimizdendir.

İnsan Kaynakları ekibi tarafından adaylarımızın CV’leri titizlikle incelenir, yetkinlik bazlı mülakatlar ile süreç devam eder.

Kemal Tanca İş İlanları

Satış Danışmanı;

Gün içinde mağazanın düzeninin sağlanması, ürünlerin barkotlarının ve etiketlerinin günlük olarak kontrol edilmesi, ürünlerin ve stantların temizlenmesi,
Müşteriye ürünün doğru tanıtılması, güler yüzle karşılanması ve uğurlanması,
Müşterinin taleplerinin etkin dinlenmesi, şirket tarafından belirlenmiş olan davranış kurallarına uygun olarak talebe yakın değerler sunulması ve buna bağlı olarak müşteri memnuniyetinin sağlanması,
Satışı gerçekleşen ürüne ilave olarak, farklı ürün gruplarının müşteriye sunulması,
Kampanya bilgilerinin müşteriye sunulması,
Mağazaya gelen ürün hakkında yeterli bilgiye sahip olunması ve bu bilgilerin etkin satışta kullanılması vb. süreçler

Kasiyer;

Kendisine verilen eğitim ve şirket prosedürleri doğrultusunda günlük kasa işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve merkeze raporlanması,
Kasa devri esnasında Kasa Teslim Tutanağı hazırlanması, POS gün sonu aktarımı ve Z raporu gibi gün sonu kapanış işlemlerinin eksiksiz yapılması,
Tüm kasa ekipmanlarının ve para akışının birinci derecede zimmetinde tutulması.
Şirket deposu ve diğer mağazalardan gelen ürünlerin kabul ve sevk işlemlerinin günlük olarak yapılması,
Şirketin belirlemiş olduğu müşteri karşılama ve uğurlama standartlarına uyulması,
Tamir için müşterilerden gelen ürünler için gerekli işlemlerin yapılması ve merkeze bildirilmesi,
Tamir takip prosedürünün uygulanması sağlanarak müşteri memnuniyetinin sağlanması,
Tamirde olan, iade edilen ürünlerin ve transferlerin genel takibinin yapılması,
Müşteri bilgilerinin ilgili sistemde tanımlı olan zorunlu alanlara tam ve doğru bir şekilde kaydedilmesi vb. süreçler

Depo Sorumlusu;

Gelen ürünlerin irsaliye ve adet kontrolünün yapılması,
Eksik ürünlerin takibinin yapılması,
Gelen ve giden ürünlerin şirket araçlarından boşaltılması ve araçlara yüklenmesi,
Ürünlerin kod numaralarına göre ayrılması, ilgili raflara yerleştirilmesi,
Satış Danışmanına, satışı hızlandırmak için depodan ayakkabı verilmesi,
Satışa destek olabilecek seviyede ürün ve model bilgisine sahip olunması,
Kasa Sorumlusu ile koordineli olarak mal kabul ve transferlerin şirket kurallarına uygun bir şekilde yerine getirilmesi,
Depo sayımlarının yapılması,
Hatalı ürünlerin kontrol edilmesi,
Depo düzeninin sağlanması,
Deponun güvenliğinin sağlanması vb. süreçler